Palkkatarina: Vähemmän täyttävä mutta korkeammin palkattu työ antoi minulle tarvitsemani turvaverkon — 2022

Meidän sarjassa Palkkatarinoita , naiset, joilla on pitkäaikainen urakokemus, avautuvat työnsä intiimimmistä yksityiskohdista: korvauksista. Se on rehellinen katsaus siihen, kuinka todelliset ihmiset liikkuvat neuvottelujen, korotusten, ylennysten ja työpaikkojen menettämisen monimutkaisessa maailmassa. Oletko ollut työelämässä vähintään viisi vuotta ja olet kiinnostunut kertomaan palkkatarinoistasi? Lähetä tietosi tähän . Kaikki julkaistut tarinat saavat 100 puntaa. Ikä: 30
Sijainti: Lontoo
Nykyinen toimiala ja työnimike: Työttömät
Nykyinen palkka: 0 £
Koulusta tai yliopistosta työskentelevien vuosien lukumäärä: Yhdeksän
Alkupalkka ja vuosi: 2014, 20000 puntaa
Suurin palkkahyppy: 2018, 18 000–37 000 puntaa
Suurin palkanlasku: 2020, 52 000 puntaa (+ bonus) - 40 000 puntaa (+ bonus) Suurin neuvotteluvalitus: Yritys, jonka kanssa olen juuri lopettanut työskentelyn, ei ilmoittanut meille palkkiorakenteemme muutoksesta. Kun sain tietää asiasta sellaisen henkilön kautta, joka ei ollut edes tiimissäni, olin järkyttynyt. Puhuin tuolloin esikuntamme päällikölle ja hän pyysi minua kirjoittamaan hänelle sähköpostin siitä, mitä tunsin ansaitsevani. Kirjoitin sähköpostiini kaikkien allekirjoitettujen sopimusten erittelyn, ja pyysin, että komissiorakenne sisällytetään tiimimme sopimuksiin, kuten joka tapauksessa. Tämä putosi kuin lyijyilmapallo. Pelottavassa keskustelussa toimitusjohtajan kanssa peruutin pyyntöni ja pyysin anteeksi, että puhuin ollenkaan. Minulle kerrottiin, etten ole joukkueen pelaaja. En ottanut esille sitä, että tiimin palkkarakenteen muuttaminen ja sen päivämäärän muuttaminen ilman kenenkään tietämystä on laitonta, sen sijaan päätin olla hiljaa pysyäkseni työpaikkani ja hyvittääkseni johtoryhmän kanssa. Epäilyttävästi, kaksi kuukautta myöhemmin menetin työni, joka on mielestäni reaktio tähän tilanteeseen, mutta he ovat yrittäneet erottaa meidät siitä hieman pelastaakseen kasvot. Suurin pahoitteluni on se, että peräännyin niin nopeasti siitä, että komissiorakenne sisällytettiin sopimukseemme ja että en tiennyt, että provisiorakenteet ovat sopimusoikeus - on tärkeää, että selvennät, miten provisio lasketaan ja milloin se maksetaan. Jos työskentelet myynnissä tai sinulla on minkäänlainen bonusrakenne, mene pois ja tarkista, mitä sopimuksessasi on nyt.
Paras palkkavinkki: Kun olin parikymppinen, prioriteettini oli löytää työ, josta olin todella intohimoinen. Ansaitsin hyvin vähän työtä PR- ja mainostöissä, mutta sanoin itselleni, että rakastan luovilla aloilla työskentelyä. Minua kohdeltiin kuin paskaa, olin erittäin köyhä yrittäessään asua Lontoossa 18 000 punalla ja yleensä olin kurja. Kun olin 26-vuotias, sain työpaikan, jossa oli suuri yhteistyötila, ja palkkani nousi 37 000 puntaan. Yksi tärkeimmistä syistä, miksi muutin toimialaa, oli se, että prioriteettini olivat muuttuneet, halusin työtä, jossa voisin säästää rahaa. Vaikka avustustyö yhteistyössä ei ollut erityisen tyydyttävää, sen avulla pystyin säästämään tarpeeksi varmuuskopiointiin ja kiittämään Jumalaa, koska olen sitä tarvinnut. Puhun koko ajan ystäville, jotka valitsevat alhaisemman palkan, tyydyttävämmän työn ja vähemmän tyydyttävän, korkeammin palkatun työn. Jos olet tässä tilanteessa, kysy itseltäsi: Mitä tarvitsen juuri nyt, jotta voin tuntea oloni turvalliseksi? Minun silmissäni on ok tehdä vähemmän tyydyttävää työtä hetken, jos tiedät, että sillä on tarkoitus. Jos luulet, että vähemmän tyydyttävän työn tekeminen karkaa elämäsi ja sielusi ja rahat eivät tarjoa sinulle mitään turvallisuutta tai vakautta, älä tee sitä.