Vammaiset ovat työskennelleet kotoa vuosia. Miksi kaikkien muiden piti alkaa pandemia? — 2022

Tammikuussa 2020 vaimoni ja minä mietimme tapoja saada tilaa yhden makuuhuoneen huoneistollemme neljännelle kirjahyllylle kasvavan kaunokirjakokoelman säilyttämiseksi. Hän ehdotti, että pääsisimme eroon kahdesta työpöydästämme. Ammuin idean alas. Kuvittele, jos sinulla olisi koskaan mahdollisuus työskennellä enemmän kotoa, sanoin. Sinulla ei ole mukava istua sohvalla koko päivän, usko minua. '
Hieman yli kaksi kuukautta myöhemmin COVID-19-pandemia alkoi sulkea kaiken Massachusettsissa, missä asumme, ja vaimoni alkoi työskennellä kotoa viisi päivää viikossa. Olen työskennellyt kotoa vuodesta 2017 lähtien erilaisissa kokopäiväisissä, osa-aikaisissa ja freelance-tehtävissä. Se on vammaisuuteni, Ehlers-Danlosin oireyhtymän, majoitus, jota en tiennyt tarvitsevani, ennen kuin aloitin ensimmäisen kotityön.MainosKun pandemia lähetti myös monet ystäväni kotiin töidensä kanssa, minusta alkoi tuntua katkeralta. Olin kieltäytynyt työpaikoista ja päästänyt irti aiemmista työnantajista, kun pyysin kykyä työskennellä kotoa jopa yhden päivän viikossa kohtuullisena majoituspaikkana vammaisten lain mukaan, ja yhtäkkiä kaikki tuntemani, joilla oli toimistotyö, työskentelivät kotoa. Jotkut samat työnantajat, jotka kielsivät minulta majoituksen, vaativat koko henkilökuntansa työskentelemään kotoa. Työpaikat kutsuivat sitä ennennäkemättömäksi, mutta minulle ja muille vammaisille työntekijöille kyky työskennellä kotoa on pääsytarve, jota ei täytetty ennen kuin se oli välttämätöntä vammaisille työntekijöille.
Minulla oli vaikeuksia löytää kokopäivätyötä, koska olin vaikeasti saavutettavissa, terveysmediassa työskentelevä musta nainen Maisha Z. Johnson selitti, jolla on useita kroonisia ja autoimmuunisairauksia. Monet yritykset esittivät syyt, miksi he eivät sallineet työntekijöidensä työskennellä etänä, mukaan lukien sanomalla, että työ edellyttää henkilökohtaisia ​​tapaamisia ja että heillä ei ole tekniikkaa, joka mahdollistaa yhteydenpidon kotoa. Kuten minäkin, Johnson oli turhautunut siitä, kuinka nopeasti aiemmin joustamattomat työnantajat pystyivät muuttamaan pandemiaa motivaationa. Kun pandemia alkoi ja kaikki nämä yritykset onnistuivat yhtäkkiä tekemään mitä heidän piti tehdä etätyön mahdollistamiseksi, oli erittäin turhauttavaa ymmärtää, että he olisivat voineet tehdä sen koko ajan, hän sanoi. Tuntuu siltä, ​​että heidän on nyt ”sen arvoista” tehdä majoitusta työkykyisille työntekijöille, jotta he voivat säilyttää työpaikkansa, mutta kun se oli ”vain” vammaisuuden mukauttamista, he eivät välittäneet.MainosMonista vammaisista työntekijöistä tulee itsenäisiä ammatinharjoittajia, koska on niin vaikeaa löytää työnantajia, jotka olisivat valmiita ottamaan vastaan ​​etätyötä, joustavia aikatauluja ja muita tarpeita. Aiemmin oli niin monta kertaa, että pyysin työskennellä etänä useammin ja minut kiellettiin, mikä on yksi syy siihen, miksi menin freelanceksi, sanoi kokopäiväinen freelance-toimittaja ja kirjailija Elly Belle, jolla on useita vammoja, mm. autismi, sydänsairaus, ADHD ja C-PTSD. Minulle säännöllinen 9-5-aikataulu, joka vaatii minua olemaan toimistossa joka päivä, ei toimi. Emily Ladau, kirjoittaja Demystifying Disability ja vammaisten oikeuksien aktivisti, tuli myös itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi lähinnä Larsenin oireyhtymän vuoksi. Osa hänen arvostamastaan ​​joustavuudesta on kadonnut pandemian luonteesta ja sen kotona pitämisestä, ja hän kaipaa työmatkoja. Heti kun pandemia iski, tajusin, että pidin vain tunteesta tietää, että minulla oli mahdollisuus lähteä kotoani, hän sanoi. Se ei ole vain etätyö, jota arvostan, vaan joustava työ, jota arvostan, eikä minulla ole sitä nyt sijainnin kannalta.
Ekstroverttina se oli minulle myös pandemian haastavin puoli. Lähdin kotoa useita kertoja viikon aikana syömään lounasta ystävien kanssa, juomaan kahvia muiden kotona työskentelevien kanssa, hoitamaan asioita tai kävelemään pitkään ulkona. Olin tarkoituksellinen luomaan rutiinia, joka erottaa työpäiväni muusta illasta ja arkipäiväni viikonloppuistani. Kun kaikki muuttui yhtäkkiä pysymään kotona ja kaukana muista mahdollisimman paljon, mielenterveyteni kärsi ja huomasin olevani ylivoimaisesti palanut töissä.
Mainos Samoin Bellen kaltaisille ihmisille kotoa lähteminen töihin voi vaikuttaa merkittävästi keskittymiseen tai mielenterveyteen. He sanoivat: Joskus on vaikea motivoida itseäni nousemaan sängystä riippuen siitä, mitä tapahtuu kroonisen kipuni tai ahdistuneisuuteni tai masennukseni kanssa, joten minne mennä, vaikka se ei olisi toimisto, todella motivoi minua aloittamaan päivä ja yritä nousta sängystä. Kotona työskentely ei ole ollut kaikkien saatavilla pandemian aikana, mikä on yksi syy, miksi se osui syrjäytyneisiin yhteisöihin, kuten Mustia, alkuperäiskansoja ja värikkäitä ihmisiä . Mustat ja ruskeat ihmiset ovat aliedustettuina tehtävissä, joissa kotoa käsin työskentely on vaihtoehto, ja olen kokenut onnekseni, että voin pysyä kotini turvassa sen sijaan, että olisin vaarassa työskennellä yleisön kanssa palvelutehtävissä, Johnson sanoi. Myös vammaiset ovat kärsineet suhteettomasti viime vuonna sekä siksi, että meillä on suurempi riski saada komplikaatioita COVID-19: stä, että siksi, että niin monet vammaiset ovat ensimmäisten lomautettavien työntekijöiden joukossa keskellä pandemian taloudellisia vaikutuksia yrityksiin. Kotona työskentelyn etuoikeus on tarkoittanut tarpeiden täyttämistä reaaliajassa, taittamalla ne työpäivään kuten kaikki muutkin tehtävät, jotka täytetään. Se on positiivinen kokemus, jota ei voida käsitellä suoraan toimistossa tai työmatkalla. Suuri osa aikataulustani ei muuttunut pandemian myötä, lukuun ottamatta tilan jakamista vaimoni kanssa ja tarvittavien tapaamisten järjestämistä toistensa ympärille. Mutta kun olen töissä kovan päivän aikana, hän tuo minulle lounaan sängyssä ja muistuttaa minua siitä, että on ok ottaa nokoset ja kertoa työtovereilleni, että palaan muutaman tunnin kuluttua.MainosJohnsonilla on tyynylinnoitus, jota hän kutsuu makuuasentoon päivinä, jolloin hänellä on paljon kipuja. Bellellä on rutiini varmistaa, että he syövät hyvin koko viikon. Näiden henkilökohtaisten yksityiskohtien hoitaminen kotoa käsin on helpottanut muiden Ladaun elämän ymmärtämistä, millainen hänen uransa todellisuudessa on. Yhtäkkiä tajusin, että tyylini ei ollut niin epätavallinen, hän sanoi. Monilla ihmisillä on sellainen käsitys, että ”olet niin onnekas, että pääset töihin kotoa pyjamassa koko päivän!” Monet ihmiset ymmärsivät paremmin, mitä teen. Nyt kun näyttää siltä, ​​että pandemia tulee lopullisesti päättymään, ainakin voimakkaasti rokotetuilla alueilla, en usko, että meidän pitäisi palata entiseen tapaan. Sen sijaan meidän pitäisi oppia pandemian tarjoamista mahdollisuuksista ja tehdä joustava etätyö vaihtoehdoksi silloin, kun se voi olla. Olen jo kannustanut muutamia ystäviäni puolustamaan säännöllisiä kotoa käsin työskenteleviä vaihtoehtoja työnantajiensa kanssa eteenpäin. Se, mitä meidän on tehtävä yhdessä, ei ole yhtäkkiä unohtaa, että kaikki tämä tapahtui, eikä toimia niin kuin meidän pitäisi palata normaaliksi, Ladau sanoi. On monia tapoja, joilla 'normaali' ei toiminut. Vammaiset ovat aina kyenneet menestymään työssä, mutta esteettömyyden puute esti monia ihmisiä löytämästä heille sopivaa työtä. Sen pitäisi olla normi, että asetamme työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden etusijalle eikä vain pandemia -aikoina, Johnson sanoi. Meidän pitäisi tehdä se, koska työntekijät ovat ihmisiä, jotka ansaitsevat arvokasta kohtelua - ei vain siksi, että meitä tarvitaan auttamaan yrityksen lopputuloksen saavuttamisessa. Mainos